2023年出台了什么法律 2023年出台了什么法律规定

2023年对老赖的新规

2023年婚姻法没有改动，一直是处于“已经废除”的状态。现在是2023年1月25日，今年刚开始半个月，自然没有什么改动。而从前年的1月1日开始，《婚姻法》已经废除，相关领域的规定由《民法典》进行规范。所以在可以预见的未来数十年之后，《婚姻法》都会是这个“已废除”状态，不会有改变。

（1）执行住房； （2）执行被执行人 工资 收入； （3）执行被执行人 养老金 ； （4）执行配偶财产； （5）未成年子女来历不明 强制执行 ； （6）强制拍卖被执行人手机号； （7）禁止出入境； （8）禁止 失信被执行人 上高速； （9）禁止失信被执行人一些驾驶行为； （10)冻结，限制年检。 发布《关于修改的决定》，增加1.“头顶上安全”将有法可依,完善了高空抛物坠物相关各方的民事,让抛物者买单的方式守护头顶安全。了案件终结本次执行程序后删除失信名单的规定。《修改决定》明确指出，终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的，应当在3个工作日内删除失信信息。

社保法2023的新规定

交通违章行为有：

2023年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。

1、按年补缴

假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得保险的，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费。

2、延长退休年龄

假如用户在达到退休年龄规定，而保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年。

倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工保险变为居民保险。

假如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到保险的保障。

5、一次性补缴

符合基本医疗保险品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华3、转变为居民社保保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由保险经办机构与医疗机构、品经营单位直接结算。保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

2023刑事诉讼法的规定是什么

刑事诉讼法的规定是什么

一、刑事诉讼法的规定是什么

1、不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

2、法律依据：《刑事诉讼法》

第二百三十条 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

第二百三十一条 被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审提出上诉的，原审应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级，同时将上诉状副本送交同级和对方当事人。

被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审提出上诉的，第二审应当在三日以内将上诉状交原审送交同级和对方当事人。

二《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》等规定。、刑诉二审抗诉程序

2、抗诉应以书面形式提出，即必须制作抗诉书。根据刑事诉讼法的规定，地方各级对同级审判决、裁定的抗诉，应当通过审提交抗诉书，并将抗诉书副本连同案件材料报送上一级。审应当在抗诉期满后3日内将抗诉书连同案卷、证据移送上一级，并将抗诉书副本送交当事人。

地方各级认为本级4、断缴社保，取出钱来审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级提出抗诉。按照程序一步一步来。

2023立法法修改了哪些

法律主观：

2023立法法修改主要包括以下几个方面：

1、完善立法的指导思想和原则；

3.、完善立法决策与改革决策相衔接、相统一的制度机制；

4.、完善及其常委会的立法权限、立法程序和工作机制；

5、 适应监察体制改革需要补充相关内容；

6.、完善地方性法规、规章的权限和程序；

7.、完善备案审查制度。

法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章有下列情形之一的，由有关机关依照本法规定的权限予以改变或者撤销：

1、超越权限的；

2、下位法违反上位法规定的；

3、规(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。章之间对同一事项的规定不一致，经裁决应当改变或者撤销一方的规定的；

4、规章的规定被认为不适当，应当予以改变或者撤销的；

5、违背法定程序的。

综上所述，立法应当从实际出发，适应经济发展和全面深化改革的要求，科学合理地规定公民、法人和其他组织的权利与义务、机关的权力与。立法应当适应改革需要，坚持在法治下推进改革和在改革中完善法治相统一，、推动、规范、保障相关改革，发挥法治在治理体系和治理能力现代化中的重要作用。

【法律依据】：

《中华立法法》第十条

和常务委员会根据宪法规定行使立法权。

制定和修改刑事、民事、机构的和其他的基本法律。

常务委员会制定和修改除应当由制定的法律以外的其他法律；在闭会期间，对制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。

可以授权常务委员会制定相关法律。

新婚姻法2023年新规定离婚财产分割

（1）经人行道未减速、停车、避让行人；

现今，离婚已经不是什么新奇的事情了，很多人觉得自己对于婚姻法了解的很透彻，其实却存在很多误解，特别是对离婚财产分割存在一定误区。一、2022新婚姻法离婚财产分割规定怎样？2022新婚姻法离婚财产分割规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。根据《中华民法典》规定：千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。千零八十八条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。千零八十九条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由判决。千零九十条离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由判决。二、离婚财产分割诉讼时效是多久？《中华民法典》千零九十二条规定，离婚时一方隐瞒转移变卖毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或部分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向提讼，请求再次分割夫妻共同财产。根据此条规定，夫妻双方在离婚之后，仍有财产未进行分割的，这一部分财产法律上仍属于双方的共同财产，双方对此应该是共同共有，则另一方可以从发现上述行为起向提讼，依法要求分割财产。三、离婚财产不能分割的有哪些？新婚姻法规定，以下四类财产不得分割：1、夫妻结婚前个人所有财产夫妻在婚前个人所取得的财产统称为婚前财产，比如大家最关心的房子，如果是男方婚前购买的，并且户主也是男方的话，就属于婚前财产，离婚时女方无权益进行分割房产，也就是不会作为公共财产。2、结婚前夫妻双方为结婚准备的各种财产比如妻子为结婚准备了嫁妆等，就属于婚前财产，男人为了结婚准备的家具，汽车，钻戒，项链等财产，在离婚的时候也是不会作为公共财产的。3、结婚前或结婚后接受的赠予，并且赠予人声明赠与给夫妻一方的财产比如：别人赠予妻子的首饰等，男方就无权享用，在离婚之时，也只能跟随受赠方。这样规定的另一个意义在于，防止夫妻另一方滥用受赠的财产。4、彩礼问题是比较棘手，因为法律没有提出结婚要送彩礼，但是以下情况彩礼要归还：（1）双方未办理结婚登记手续的；（2）理结婚登记手续但确未共同生活的；（3）婚前给付彩礼导致给付人生活困难的。只要符合上述任何一种情形，离婚时法律就支持返还彩礼；如果对方拒绝返还彩礼，那么就可以向要求返还彩礼。

《中华民法典》

千零六十五条

男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法千零六十二条、千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

《中华民法典》

千零八十七条

离只要是满足一定的条件那么就能补缴。婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；

协议不成的，由根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

《中华民法典》

千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；

协议不成的，由判决。

《中华民法典》

千零九十二条

夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向提讼，请求再次分割夫妻共同财产。

2023年有那些新法规出台了

法律客观：

民法典新规定中有:1.高空抛物将有法可依;2.个人信息将得到保护;3.禁止放;4.小区公共设施的收入归所有业主所有。民法典中将之前法律中没有明确标明的做了明确的标明,让一些人无法再钻泛绿的空子。

2.凸显信息时代法律态度,在APP过度处理个人信息、伪造侵害肖像权等方面作出明确规定,保护更严格。

《民法典》(生效)千零三3、上一级认为抗诉正确的，应当支持抗诉：认为抗诉不当的，应当向同级撤回抗诉，并且通知下级。下级如果认为上一级撤回抗诉不当的，可以提请复议。上一级应当复议，并将复议结果通知下级。上一级在上诉、抗诉期限内，发现下级应当提出抗诉而没有提出抗诉的案件，可以指令下级依法提出抗诉。在抗诉期限内撤回抗诉的，审不再移送案件;在抗诉期满后第二审宣告裁判前撤回抗诉的，第二审可以裁定准许，并通知审和当事人。十四条 自然人的个人信息受法律保护。

个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等。

千零三十五条 收集、处理自然人个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度收集、处理,并符合下列条件:

(一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;

(二)公开收集、处理信息的规则;

(三)明示收集、处理信息的目的、方式和范围;

个人信息的处理包括个人信息的使用、加工、传输、提供、公开等。

3.对和“霸王条款”说“不”,明确规定禁止高利放贷,对格式条款制度细化规定,进一步加强对消费者权益的保护。

《民法典》(生效)第六百八十条 禁止高利放贷,借款的利率不得违反有关规定。

借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。

借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。

4.厘清物业与业主关系,增加规定物业服务合同,明确小区电梯广告的收益由业主共享,切实为老解决物业提供法律依据。

《民法典》(生效)第二百八十二条 建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入,在扣除合理成本之后,属于业主共有。

民法典的实施,让喜欢钻法律空子的人不再有可乘之机,让每个守法的公民不在担心没有法律依据严惩违反法律法规的人。民法典的进一步完善,让我们的生活更有法律保障。

强制执行法2023年会出台吗

法律主观：

民事强制执行法2023年是可以执行的民事强制执行法的实施时间是2022年6月21（4）开车打电话；ri我国法律规定:生效的判决,必须履行。在判决规定的期限内,对方不主动履行的,可在2年内向提出执行申请。也就是我们所说的“强制执行”。

探亲假2023年新规定

4（1）被暂扣后继续驾驶；、不按规定停车、超低速行驶及酒后驾驶行为。

军属探亲按照规定每年只有一次，并且有一次休假探亲的机会，时间规定的，一次休不完，可再休。义务兵，按照规定是没有探亲假的。如家里有重大事情发生，亲人生病，家庭发生重大变故的，可适当给假，但累计假期不的超过15天。的可视情况给予休假，如规定假以休，超过时间从来年假期扣除。

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在机关、团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、纤启悄见习、实习期间不能享受探亲假。根据《关于职工探亲待遇的规定》规定，探亲假天数从20到45天不等：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。探亲假的规定：根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。探亲假工资计算如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一旁灶按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本毁渣市规定的工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

2023年交通法规扣分处罚细则是什么

《中华保险法》第二十八条

2023年交通法规扣分处罚细则是如下：

1、机驾驶人一次扣12分的违法行为：

（1）高速公路、逆行、穿越隔离带调头；

（2）超速驾驶高于限速50%（新修订条款）；

（3）后逃逸但未构成犯罪

（4）未悬挂、伪造、变造号牌、、或者使用其他机号牌、的；不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌（新修订条款）；

（5）酒驾醉驾；

（6）驾驶与准驾1、地方各级认为本级审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级提出抗诉。车型不符的机的；

（7）驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的。

2、机驾驶人一次扣6分的违法行为：

（2）占用应急车道行驶；

（3）未按规定避让校车的（新增条款）；

（4）闯红灯（新修订条款）。

3、机驾驶人一次扣3分的违法行为：

（2）高速公路匝道超车；

（4）转弯车未让直行车或行人先行；

（5）相对方向行驶的右转车未让左转车先行；

（6）不按规定道路行驶；

（7）超速驾驶但未超过限速50%；

（8）未给特殊车辆让行；

（9）不按规定超车、逆向行驶。

4、机驾驶人一次扣2分的违法行为：

（1）不系安全带；

（2）不按规定车道等待红绿灯；

（3）超载小于20%；

（5）堵车时乱插队、强占对向车道；

1、疲劳驾驶行为：

2、客车超员行为；

3、超速行驶行为；

综上所述，交通规则是不得不熟记于心的东西，一旦违规，就要受到相应的处罚措施。同时，即时了解并遵守交通新规则也是驾驶员对自己和他人生命安全的重视体现。如果大家都能遵守交通规则，那么发生的意外就会很大程度的减少。

【法律依据】：

《中华道路交通安全法》第八十九条

行人、乘车人、非机驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处或者五元以上五十元以下罚款；非机驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机。

第九十条

机驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。