2023年出台的法律政策_2023法定节假日表

2023年：农村“两禁一治”，治理农村坏风气！提出新方案！

1. 时光荏苒，岁月如梭，一转眼2023年已经来到3月底，再过两天，4月份就要正式到来。对于我们所有的农民来说，相信大家也非常关注今年针对乡村制定的系列政策。尤其是在前段时间正式颁布的一号文件当中，针对乡村治理方面，做出了明确要求，会继续加大治理力度。尤其是针对一些乡村存在的各类坏风气的行为，在今年也将进行全面整治。一号文件已经作出了具体要求，农业农村部等相关主管部门也有具体的治理方案出台。在2023年农村或将迎来两禁一治，下面老道就给大家做一个简单汇报。希望广大的农民兄弟有所了解具体情况，咱们一起来说一说。当个人以家庭为单位，在不动产权证上填写未成年子女的信息时，可以享受一个未成年子女免除个税的优惠政策。

【2023年：农村“两禁一治”，治理农村坏风气！提出新方案！】

老道说：在今年正式颁布的一号文件当中，针对乡村各类问题的治理，也制定了一系列的利好举措。在今年，还将继续加大乡村治理力度，尤其是针对一些地区存在的各类不良风气问题，也将加大整治。比如在今年针对乡村移风易俗方面，就有具体要求，要推动各地因地制宜制定移风易俗规范，强化(3)已办理失业登记,并有求职要求的。村规民约的约束作用。员干部们要带头，扎实开展高价彩礼、大大办等重点领域突出问题专项治理。今年还会推进农村丧葬习俗改革。

透过这一则消息来看，也再次为我们表明，乡村经济迎来快速发展的同时，进一步加强乡村精神文明建设也是格外重要的。所以针对这些农村存在的坏风气，已经有了整治重点。下面老道也给大家做一个具体分析，用四个字来说就是两禁一治。

老道说：从政策治理的角度来看，在今年正式颁布的一号文件当中，针对农村高价彩礼问题已经划定了重点，要全面整治高价彩礼等各类问题。尤其是对一些地区动辄十几万、几十万的高价彩礼问题，在今年也将严加整治，进一步发挥村规民约的约束作用。从法律的角度来看，正式颁布的民法典也有明确要求，禁止任何人借由婚姻索取财物。所以高价彩礼问题在2023年或将得到有效遏制，咱农民的切身权益也将得到全方位的保障。

通过以上两禁一治政策新规来看，在2023年，针对乡村各类问题的整治力度持续加大。在这些治理措施的全面推进之下，老道相信咱们农民的生活水平、生活条件一定能够得到进一步的改善。在这里还是恳请所有的农民兄弟行动起来，点击文末右下角在看，让我们一起为治理乡村坏风气提出的新方案点个赞。

2023年失业补助金政策

2、2023年失业补助金领取标准

这两年影响,经济整体下行,人们经济压力也随之增大,为了减轻人们的压力,在即将到来的2023年也相应出台了一些新的调整政策。

2023年1月起失业保险将进行省级统筹制度,也就是指失业保险的资金将从市级提到省级调剂,资金上缴省级后可以加强资金的流动性,扶持部分经济发展落后资金不足的城市,让这些城市的失业人员也可以领取到足额的失业金。

同时省级统筹管理从以前的只能单位缴纳扩大到城镇个人工商户也可以参加,由于这部人四、2022年失业补助金申领倒计时工作稳定性较低,收入不确定,参加了失业保险就可以保证未来失业后的基本生活费用,可以享受到失业保险带来的。

二、失业补助金领取条件和标准2023消息

1、2023年失业补助金领取条件

职工具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的等。

法律依据:《老道说：在今年正式颁布的一号文件中明确指出要全面深化推进农村丧葬习俗改革。包括对于一些地区存在的各类封建陋习和封建迷信活动也会加大整治。农业农村部早在2022年的时候就下发了具体的农村移风易俗专项治理行动方案。在这个方案当中，有关部门已经将封建陋习和封建迷信活动的整治列入重点，在今年将展开专项治理。老道相信，在系列治理行动的全面推进之下，那些在乡村存在的各类封建陋习和不良风气也将被全面从乡村清除出去，乡村风貌将焕然一新，农民在乡村生活的幸福感也将迎来稳步提高。失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月等。

法律依据:《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

三、2023年还可以领失业补助金吗?

2023年还是可以领失业补助金的。只要符合申请领取失业补助金的有关条件,失业补助金的政策长期不变。因为参保人员缴纳了失业保险,遇到失业就可以得到的失业补助金的补偿。

2022年的失业补助金申领截止到2022年12月31日,以2022年1月1日之后新发生的参保失业人员为扩围保障对象,对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工,发放临时生活补助。

失业补助金、临时生活补助只能申领享受一次,所以有需要的朋友要抓紧时间申请啦!

2023年办病退政策

4、职工养老保险手册；

2023年办病退政策如下：(2)非因本人意愿中断就业的;

1、暂时没有出台关于病退的规定；

2、之前办理病退需要同时满足以下三个条件才可以：

（1）参保并按规定缴纳了基本养老保险费；

（2）因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

所需材料：

1、职工；深圳生育出新政策了，从2013年1月1日起实施深圳市第五届常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区人口与生育条例》(下称《条例》)。根据《条例》规定，深圳超生一个子女罚款22万元，也算超生;未婚生子不算超生，但要征收抚养费;深圳女职工产假最多163天。超生一个子女罚款22万据介绍，原《深圳经济特区生育管理办法》自1994年颁布以来，已经难以适应新形势的需求。《条例》规定，违法生育的公民应缴纳抚养费。深圳市户籍人口抚养费以生育行为发生时本市上年度城镇居民人均可支配收入额为征收的计征基数。超生一个子女的，对男女双方分别按计征基数一次性征收三倍抚养费;超生两个以上子女的，以超生一个子女应当征收的抚养费为基数，对每个超生子女以超生子女为倍数征收抚养费;2011年深圳人均可支配收入为36505元，夫妻双方为73010元，三倍为219030元。换言之，明年起在深圳超生一个子女，罚款数额为219030元。被征收人上年度实际收入高于本市上年城镇居民人均可支配收入的，对其超出部分还应当按照超出部分的二倍加征抚养费。《条例》还规定，未婚生子不算是超生，但要征收抚养费。“未依法办理结婚登记而生育胎且自生育之日起60日内未补办结婚登记手续的”，对男女双方分别按计征基数征收抚养费(以2011年深圳人均可支配收入36505元为计征基数，夫妻双方为73010元)，符合再生育政策规定，未经批准怀孕第二胎的生育时仍未补办审批手续的，也要按计征基数征收2%抚养费(730元)。规定算超生《条例》首次明确了超生的含义与界定原则：夫妻双方为本市户籍，或一方为本市户籍另一方为非本市户籍的内地公民，违反女方户籍地生育政策在境外生育子女且其子女在本市办理入户或者两年内在境内居住满18个月的，算超生。统计显示，2001年港产内地婴儿只有620人，2011年达4.4万人。据深圳市卫人委方面表示，趋势几乎连年翻番，范围不断扩大，从最早的深圳、广州等与接近的广东地区，发展到、上海、江苏等相对富裕地区，此趋势对医疗资源造成很大的压力。深圳女职工产假最多163天《条例》规定，在深圳实行晚婚、晚育并符合生育政策的职工，除按、广东省有关规定享受假期优待外，实行晚育的，女方增加产假15天。今年5月出台的《女职工劳动保护特别规定》指出，女职工生育享受98天产假，广东省规定晚育在规定的基础上增加15天，如果领取《独生子女父母光荣证》增加35天和男方享受10天看护假，深圳的晚育产假又增加15天后，共计163天。三大城市产假比较广州女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假;怀孕满4个月的，享受42天产假。市女职工的基本产假为90天;难产的，增加产假15天，即105天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育的女职工，在上述基础上增加奖励产假30天。上海单胎顺产者，给予产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天;难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。妊娠3个月内自然或外孕者，给予产假30天;妊娠3个月以上，7个月以下自然者，给予产假45天。

2、个人档案；

3、退休审批表；

5、医务技术鉴定结论。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》条

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2023年房产政策

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023年房产政策如下：法律客观：

2. 夫妻双方在孩子年满3周岁或以上的情况下，可以享受家庭每月1000元的专项扣除。

3. 纳税人未满三周岁的子女在照护期间产生的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

4. 在读研究生可以按照3600元/每年的标准定额扣除。

5. 父母可以选择由其中一方按扣除标准的扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

6. 子女如果有3岁或是以下的，可以享受个人所得税的专项附加扣除，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

7. 纳税人在主要工作城市没有自住房而发生的住房租金支出可以享受税前扣除。

9. 房屋过户如果满足一定条件可以免征。

10. 个人转让自用5年以上，并且是家庭生活用房取得的所得，免征个人所得税。

11. 个人出售自有住房并提供5年或以上个人所得税证明书即可免营业税。

1《中华保险法》第五十四条. 实施限购、限售等政策。

2. 放松落户限制，鼓励人才引进。

3. 实施阶段性购房补贴政策。

4. 支持和改善型购房需求。

5. 鼓励租购并举的供地模式。

7. 支持商品房市场更好满足购房者的合理住房需求。

8. 因城施策,促进房地产业良性循环和健康发展。

请注意，每个地区的政策可能有所不同，具体细节建议咨询当地相关部门或专业人士。

广州社保生育津贴2023年政策

生育津贴领取流程如下：

广州社保生育津贴2023年政策如下：3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；

1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发；老道说：这几年在城乡经济一体化协同发展的带动下，我们农民的生活水平得到了提高，农民的收入更是迎来了稳步增长。在一些地区办婚丧宴席的时候，却出现了各类不良风气。尤其是有一些地区办婚丧宴席，不顾实际情况，大大办动辄几千元的宴席标准，也造成了很的铺张浪费问题。而且因为办婚丧宴席的标准越来越高，导致地区农民的人情债负担过重。这些问题都将成为治理乡村不良风气的重点，也希望广大的农民兄弟有所了解。

2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规，奖励假期不在生育津贴补贴范围，80天奖励假期中的工资、等支出是要女职工所在单位支付的；

3、女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天，实行晚育者增加产假15天；

4、领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

1、怀孕后，带、结婚证、等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2、注意需要办理准生证；

职工享受生育保险待遇应当同时具备以下条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；

2、符合和省、市人口与生育规定。

3、生育津贴是以生育时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期天数。

综上所述，从业人员享受规定产假或其他生育手术休假期间，由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023年对老赖出台新政策了吗

1治理：治理高价彩礼问题，《民法典》禁止借由婚8. 直辖市、省会（首府）城市、单列市以及确定的.其他城市，扣除标准为每月1500元。除项所列城市以外，市辖区户籍人口>100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口≤100万的城市，扣除标准为每月800元。姻索取财物；

2022年对于有能力执行作出的判决但绝不执行的老赖，达到情节的，会触犯刑法规定，有可能会被判处三年以下或拘役、罚金。除了受到刑法处罚，老赖拒不执行判决的，可以执行老赖的住房或者直接执行其工资。老赖没有工作的，法顷败院可以裁定冻结老赖的养老金账户。第1禁：禁止大大办农村婚丧宴席，杜绝铺张浪费等各类问题；

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1、老赖住房可拍卖

2023年新规定退休年龄

4、生小孩后，6. 规范开发企业商品房销售行为。办理独生子女证，带就医登记表、出院小结盖公章，结婚证、、等相关证件，由单位经办人员到社保局申请，申领生育津贴。

法律主观：此外，从契税法颁布开始，对于房产市场实施了政策，主要有以下几点：

一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，是有一个预告期，提前几年告知;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。专家建议退休年龄延至65岁。二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指结合国外有些在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

退休年龄规定退休年龄规定了全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。一、干部退休年龄政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。五、其他根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

生育三胎政策2023年新规定

一、2023年失业补助金新规

法律主观：【法律依据】：第2禁：禁止各类封建陋习和封建迷信活动，将加大治理力度；

多生育一个子女的，对夫妻双方分别以所在地的县(市、区)城镇居民上年度人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费;本人实际收入超过基数的，还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的抚养费;每再多生育一个子女的，按多生育一个子女应征收的抚养费乘以多生育子女数计征抚养费; 重婚生育子女或者有配偶者与他人生育子女的，对当事人分别按照第(一)项规定标准的高限征收抚养费;