2023年法律修改_2022年新法律法规

二胎产假2023年新规定

可以报名参加统一法律职业资格考试：（一）具有中华国籍（二）拥护中华宪法，享有选举权和被选举权（三）具有良好的、业务素质和道德品行。

新 计生 法已于2018年1月1日起正式施行，修改后的《人口与 生育 法》删除了“ 晚婚 晚育”字眼，这意味着 晚婚假 的取消。那么取消晚婚晚育之后，我国女职工的 产假 为多少天？ 二胎 有产假吗？下文为大家详细介绍。 2022年生二胎有产假吗, 二胎产假 多少天 我国新修订的《人口与生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定 生育 子女的夫妻，可以获得延长 生育 假的奖励或者其他待遇。 因此，无论是生一孩还是二孩(二胎)，只要是符合生育法及其所在地的生育条例，即可享受产假。至于 产假多少天 ，这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《生育条例》。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的 生育津贴 ，对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月 平均工资 的标准由 生育保险 基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 以上就是小编为大家整理的有关知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询 专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。

《女职工劳动保护特别规定》

难产的，增加产假15天；法律客观：

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；

2023年法律职业资格考试政策会改吗

法律主观一、目前刑法修正案有什么内容十二届常委会第三十次会议表决通过了中华刑法修正案(十)，将侮辱国歌行为写入其中，规定在公共场合侮辱国歌情节的，处三年以下、拘役、管制或者。为了惩治侮辱国歌的犯罪行为，切实维护国歌奏唱、使用的严肃性和尊严，会议决定在刑法第二百九十九条中增加一款作为第二款，将该条修改为：在公共场合，故意以焚烧、损毁、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华国旗、国徽的，处三年以下、拘役、管制或者。在公共场合，故意篡改中华国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损方式奏唱国歌，或者以其他方式侮辱国歌，情节的，依照前款的规定处罚。二、刑法追诉时效怎么计算期间以时、日、月计算。以小时计算。如：拘留后24小时内通知家属或者单位。期间的计算，不包括开始的时、日。如上诉期为十天，从收到判决书的第二日起算。法定期间，不包括在途时间。如邮寄以邮戳为准，上诉状在第十日交邮，在第十三日才收到，不算过期。法定期间一天是节假日的，应当延至法定节假日后的个工作日。因节假日延长期间的制度只适应于当事人，不适于于司法机关。三、刑法里的不告不理原则是怎样的1、不告不理，是指没有原告的，就不能进行审判。具体包括两层含义：（1）一是没有原告的，不得启动审判程序，即原告的是启动审判程序的先决条件;（2）二是审判的范围应与原告的范围相一致，不得对原告未提出诉讼请求的事项进行审判。实行不告不理原则，是审判中立的根本要求，对于维护司法公正具有十分重要的意义。：

全国2022法律职业资格考试报考条件不会改变，全国2022年统一法律职业资格考试报考条件仍然实行老人老办法、新人新办法报考政策。

2023年法定结婚年龄会改吗

法律2、提倡劳动者参加义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖隐山励劳动模范和先进工作者；主观：

《中华民法典》千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 《中华民法典》千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 《中华民法典》千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以，禁止任何组织或者个人加以干涉。 《中华民法典》千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

新公司法修订2023年实施时间

法律客观：

2021年12月20日，公司法修订草案(以下称“修订草案”)提请十三届常委会第三十二次会议审议，并于2021年12月24日 起开始向公众征求意见，至 2022年1月22日征求意见结束，一共有705人正式参与提交了法定结婚年龄没有进行更改，根据我国《民法典》的相关规定，对于结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。男女只要达到了结婚年龄就可以进行结婚登记，成为合法夫妻。4943条意见。

刑法修正案2023

女职工怀孕满4个月的，享受42天产假。生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2023年劳动法新规定

法律主观：

3、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工或者其他形式，参与管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；

4、鼓励企业、事业组织、团体在法律、行政法规规定《中华民法典》千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 《中华民法典》千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 《中华民法典》千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业；

5、妇女享有与圆槐男子平等的就业权利。在录用职工时，除规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

法定结婚年龄2023年新规定

法律《刑法》第十三条之一侵犯公民个人信息罪 违反有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节的，处三年以下或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别的，处三年以上七年以下，并处罚金。违反有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，依照各该款的规定处罚。主观：

大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。 1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法，有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准，或均为二十二周岁，或均为二十周岁。 婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是婚龄，而是结婚的年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄，不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚，这样做是不妥的。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法，《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”

关于2023年的劳动法新规定

1、采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节收入，完善保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平；

毫无疑问，职工工作达到一定时间后，是可以享受一定的年休假的，且还能有工资。一、2022劳动法年假规定按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作2023年法律职业资格考试政策不会改的1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。三、离职时年假工资用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

2023年对老赖的新规

2023年劳动法新橘携友规定如下：

（1）第七条执行住房； （2）执行被执行人 工资 收入； （3）执行被执行人 养老金 ； （4）执行配偶财产； （5）未成年子女来历不明 强制执行 ； （6）强制拍卖被执行人手机号； （7）禁止出入境； （8）禁止 失信被执行人 上高速； （9）禁止失信被执行人一些驾驶行为； （10)冻结，限制年检。 发布《关于修改的决定》，增加了案件终结本次执行程序后删除失信名单的规定。《修改决定》明确指出，终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的，应当在3个工作日内删除失信信息。

《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》等规定。