2023年法律新规哪十项_2023年法律新规有哪些

生育三胎政策2023年新规定

多生育一个子女的，对夫妻双方分别以所在地的县(市、区)城镇居民上年度人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费;本人实际收入超过基数的，还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的抚养费;每再多生育深圳生育出新政策了，从2013年1月1日起实施深圳市第五届常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区人口与生育条例》(下称《条例》)。根据《条例》规定，深圳超生一个子女罚款22万元，也算超生;未婚生子不算超生，但要征收抚养费;深圳女职工产假最多163天。超生一个子女罚款22万据介绍，原《深圳经济特区生育管理办法》自1994年颁布以来，已经难以适应新形势的需求。《条例》规定，违法生育的公民应缴纳抚养费。深圳市户籍人口抚养费以生育行为发生时本市上年度城镇居民人均可支配收入额为征收的计征基数。超生一个子女的，对男女双方分别按计征基数一次性征收三倍抚养费;超生两个以上子女的，以超生一个子女应当征收的抚养费为基数，对每个超生子女以超生子女为倍数征收抚养费;2011年深圳人均可支配收入为36505元，夫妻双方为73010元，三倍为219030元。换言之，明年起在深圳超生一个子女，罚款数额为219030元。被征收人上年度实际收入高于本市上年城镇居民人均可支配收入的，对其超出部分还应当按照超出部分的二倍加征抚养费。《条例》还规定，未婚生子不算是超生，但要征收抚养费。“未依法办理结婚登记而生育胎且自生育之日起60日内未补办结婚登记手续的”，对男女双方分别按计征基数征收抚养费(以2011年深圳人均可支配收入36505元为计征基数，夫妻双方为73010元)，符合再生育政策规定，未经批准怀孕第二胎的生育时仍未补办审批手续的，也要按计征基数征收2%抚养费(730元)。规定算超生《条例》首次明确了超生的含义与界定原则：夫妻双方为本市户籍，或一方为本市户籍另一方为非本市户籍的内地公民，违反女方户籍地生育政策在境外生育子女且其子女在本市办理入户或者两年内在境内居住满18个月的，算超生。统计显示，2001年港产内地婴儿只有620人，2011年达4.4万人。据深圳市卫人委方面表示，趋势几乎连年翻番，范围不断扩大，从最早的深圳、广州等与接近的广东地区，发展到、上海、江苏等相对富裕地区，此趋势对医疗资源造成很大的压力。深圳女职工产假最多163天《条例》规定，在深圳实行晚婚、晚育并符合生育政策的职工，除按、广东省有关规定享受假期优待外，实行晚育的，女方增加产假15天。今年5月出台的《女职工劳动保护特别规定》指出，女职工生育享受98天产假，广东省规定晚育在规定的基础上增加15天，如果领取《独生子女父母光荣证》增加35天和男方享受10天看护假，深圳的晚育产假又增加15天后，共计163天。三大城市产假比较广州女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假;怀孕满4个月的，享受42天产假。市女职工的基本产假为90天;难产的，增加产假15天，即105天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育的女职工，在上述基础上增加奖励产假30天。上海单胎顺产者，给予产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天;难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。妊娠3个月内自然或外孕者，给予产假30天;妊娠3个月以上，7个月以下自然者，给予产假45天。一个子女的，按多生育一个子女应征收的抚养费乘以多生育子女数计征抚养费2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；; 重婚生育子女或者有配偶者与他人生育子女的，对当事人分别按照第(一)项规定标准的高限征收抚养费;

2023年失信新规

(二)有抚养教育被收养人的能力；

2023年新的失信被执行人条例,列入失信被执行人名单的期限为两年。被执行人以、威胁方法阻碍、抗拒执行,情节或者有多次不诚实行为的,可以延长一年至三年。如果失信人与当事人达成执行和解协议,且履行完毕,则可以删除该失信人员的信息。如果同意失信人员删除失信信息的,也可以进行删除。法律依据《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》

条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:

(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;

(二)以伪造证据、、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;

(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;

(四)违反财产报告制度的;

(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。

第二条被执行人具有本规定条第二项至第六项规定情形的,纳入失信被执行人名单的期限为二年。第九条无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相四十周岁以上。被执行人以、威胁方法妨碍、抗拒执行情节或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。

失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的,可以决定提前删除失信信息。

第三条具有下列情形之一的,不得依据本规定条项的规定将被执行人纳入失信被执行人名单:

(一)提供了充分有效担保的;

(二)已被采取查封、扣押、冻结等措施的财产足以清偿生效法律文书确定债务的;

(三)被执行人履行顺序在后,对其依法不应强制执行的;

(四)其他不属于有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。

工伤保险法规定2023年新规

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及费由单位照发。1、符合法定结婚年龄,按法律程改渣神序领取结婚证,可享受三天婚假。

根据工伤保险法规定，从2023年1月1日起，新生产建设项目参建劳动者应纳入工伤保险范围。

同时，小微企业和个体工商户参保门槛进一步降低，保险费率和缴费基数也将逐步调整。此外，违反工伤保险法规定的单位将面临更加严格的处罚措施，包括罚款、责令改正，甚至吊销营业执照等。这些新规的实施，对于完善我国劳动者保障制度，减少工伤的发生，具有重要的意义。

退休年龄规定2023年新规

法律主观：

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制综上所述，生育保险是通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由和及时给予物质帮助的一项保险制度。性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局亩袜负责核定待遇;

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》 条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人颂耐旦相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

考新规2023年新规定

2022年新规1、大中型客货车一证通考户籍地以外申领大中型客货车，凭即可在全国任一城市报考，无需再提交居住证。2、优化考试项目和内容持有C2增驾C1，或持有摩托车增驾其他摩托车准驾车型，免除科目一科目四考试，只需考科目二科目三。3、新增加准驾车型为满足群众驾驶房车出游需求，新增“轻型牵引挂车”准驾车型，允许驾驶小于4500KG的汽车列车。4、恢复驾驶资格考试跨省可办超过有效期未换证被注销不满两年的，申请人可以向全国任一地申请参加科目一考试，恢复驾驶资格。

《机申领和使用规定》

第十条1、符合法定结婚年龄,按法律程改渣神序领取结婚证,可享受三天婚假。

驾驶机，应当依法取得机。

《机申领和使用规定》

第十一条

机动生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：

大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻型牵引挂车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式专用机械车、无轨电车和有轨电车（附件1）。

社保法2023的新规定

3、转变为居民社保

1、按年补缴1、申报人准备好、、照片及申报退休的相关材料;

假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得保险的，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费。

假如用户在达到退休年龄规定，而保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年。

倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工保险变为居民保险。

4、断缴社保，取出钱来

假如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到保险的保障。

5、一次性补缴

只要是满足一定的条件那么就能补缴。

法律依据：

《中华保险法》第二十八条

符合基本医疗保险品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由保险经办机构与医疗机构、品经营单位直接结算。保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

收养法2023年新规定

2、延长退休年龄

(一)丧失父母的孤儿；

(二)查找不到生父母的弃婴和儿童；

(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。

第五条下列公民、组织可以作送养人：

(一)孤儿的监护人；

(二)机构；

(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。

第六条收养人应当同时具备下列条件：

(一)无子女；

(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；

(四)年满三十周岁。

第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。

华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。

第八条收养人只能一、2023年法定婚假规定收养一名子女。

收养孤儿、残疾儿童或者机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。

第十条生父母送养子女，须双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的可以单方送养。

有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。

第十二条未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其送养，但父母对该未成年人有危害可能的除外。

生育政策2023年新规定

生育政策2023年新规定_百度知道生育政策新规定如下：

（1）生育的医疗费用；

（2）生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用；

2、职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3、生育保险基金主要来自用人单位缴纳的生育保险费。包括如下：

（1）用人单位缴纳的生育保险费；

（2）生育保险基金的利息收入；

（3）滞纳金。企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整；

（4）其他依法应当纳入生育保险基金的资金。

生育保险的报销范围具体如下：

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月以上、7个月以下、引产的，享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受规定90天以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

5、生育手术费，包括因生育需要，实施放置宫内节育器、术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

【法律依据】：

《中华保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条1、生育保险待遇

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）生第十一条收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

新规定2023年实施

(五)违反限制消费令的;

2022年新规1、大中型客货车一证通考户籍地以外申领大中型客货车，凭即可在全国任一城市报考，无需再提交居住证。2、优化考试项目和内容持有C2增驾C1，或持有摩托车增驾其他摩托车准驾车型，免除科目一科目四考试，只需考科目二科目三。3、新增加准驾车型为满足群众驾驶房车出游需求，新增“轻型牵引挂车”准驾车型，允许驾驶小于4500KG的汽车列车。4、恢复驾驶资格考试跨省可办超过有效期未换证被注销不满两年的，申请人可以向全国任一地申请参加科目3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合生育规定生育胎时，可享受50%的一次性生育补贴。一考试，恢复驾驶资格。

按规定，根据持有的和年龄，2022年增驾的规定如下：一．考试项目优化持有小型自动挡汽车想要增驾小型汽车（即C2增驾C1）。或者持有摩托车增驾其他类型摩托车准驾车型的（即F-D、E或F-D），考试只需考科目二和科目三。二．增加牵引挂车准驾车型新增加了“轻型牵引挂车”准驾车型，允许驾驶小于4500KG的汽车列车。即我们所说的C6，并且只能通过增驾获取：申请人必须有C1或者C2驾照一年及以上的，且在最近一个记分周期内没有记满12分，才可以申请增驾C6驾照。三．缩短增驾时间间隔对无相应记分周期满分记录，申请大型客车的，由取得大型货车至少5年缩短至3年，申请牵引车和中型客车的，由取得大型货车至少3年缩短至2年，进一步满足群众生产生活和客货运输企业需求。四．取消增驾实习期在新修订的《机申领和使用规定》中，删除了关于“增驾后有实习期”的条文，新增“初次取得摩托车类”的实习期。（机驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾车型后的12个月为实习期。）增驾准驾车型后再无12个月的实习期。以上就是2022年增驾新规定的相关内容，符合条件者可以根据以上确定。