2023年新的统计法律法规(2021年新《统计法》解读)

小栢今天给分享2023年新的统计法律法规的知识，其中也会对2021年新《统计法》解读进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

1、（三）认真履行岗位职责，按照要求参加。

2、生（三）法律、法规规定的其他情形。

3、育政策2023年新规定_百度知道生育政策新规定如下：1、生育保险待遇（1）生育的医疗费用；（2）生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用；2、职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。

4、3、生育保险基金主要来自用人单位缴纳的生育保险费。

5、包括如下：（1）用人单位缴纳的生育保险费；（2）生育保险基金的利息收入；（3）滞纳金。

6、企业必须按期缴纳生育保险费。

7、对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金。

8、滞纳金转入生育保险基金。

9、滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整；（4）其他依法应当纳入生育保险基金的资金。

10、生育保险的报销范围具体如下：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

11、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

12、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。

13、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

14、妊娠3个月以上、7个月以下、引产的，享受1个半月的生育津贴。

15、妊娠3个月以内因病理原因的，享受1个月的生育津贴。

16、生育津贴以女职工产前或生育手术前12（6）驾驶与准驾车型不符的机的；个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

17、2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受规定90天以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

18、3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。

19、对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合生育规定生育胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

20、4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及费由单位照发。

21、综上所述，生育保险是通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由和及时给予物质帮助的一项保险制度。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。